同事.skill 爆火：你被AI蒸馏后还算“你”吗？

同事.skill 老板.skill 前任.skill 自己.skill
这到底是一个赛博鬼故事还是未来的发展方向呢
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事情是怎么开始的呢
2026年3月GitHub上突然上线了一个新的仓库
现在GitHub上有非常非常多这种就是以.skill为结尾的仓库啊
就是一个技能我们甭管是用Cloud Code还是用Codex
或者是用龙虾OpenCloud你都可以来安装这些技能
这个skill呢叫同事.skill中文啊同事
干的活呢很简单就是把你的同事蒸馏了以后
挂入到AI系统里头去
你的同事就好像还在你的身边
因为你的同事已经离开了他的工作岗位了
这个作品一上线
直接就炸了
因为大家都在担心被AI蒸馏
被AI替代
现在都有叫同事.skill了
那这不是这个噩梦照进了现实吗
三天之内事情就裂变了
前任.skill啊
比如说你跟前任分手了
又不希望他离开你
你就可以做一个前任.skill
还有叫暗恋对象.skill的就是我没有暗恋对象但是又从来没有跟他去表白过那怎么办呢
干脆把他做成skill留在自己的AI系统里边去就好像他陪在我身边一样
但你说我既然可以蒸馏别人肯定也可以蒸馏自己对吧
做一个自己.skill还有老板.skill导师.skill
当然了老板和导师这个呢纯粹是一种心理折磨啊
通常就是你问任何问题他就说不行
嗯啊好知道了
基本上给你这种回复啊
反正如果大家需要一些心理建设的话
可以拿老板.skill回来去啊
好好的练习练习
那么为什么大家都在讨论这个skill呢
原来呢我们都在讨论说AI要代替哪个行业
AI让什么样的人找不到工作了
现在好了啊
直接到个人了
你被AI蒸馏了
你变成了同事.skill
或者我变成了同事.skill
这件事情的话
确实是把每一个职场打工人的焦虑
放大到了最大
所以现在再被取代的就不是工种
而是每一个具体的人了
同事离开了
他的所有聊天记录都会被蒸馏成同事.skill
以前呢人走了
经验就走了
现在人还在
数字版就已经开始替你上班了
那么不是离职
而是被练化啊
现在叫赛博练化
所以我们说这是一个赛博鬼故事呢
同事.skill踩中的不是效率上的焦虑
而是身份上的焦虑
无数效率工具
但是没有哪个让普通人感到我作为人的真正价值
被重新计量的
同事.skill算是头一个
蒸馏真人的事情呢
愈演愈烈啊
有了同事.skill以后
后面前任.skill
暗恋对象.skill
应运而生
但是这个核心呢就不像同事.skill
让他替你干活了啊
这个可能更多的是一种控制欲
我不希望他离开我啊
怎么说呢
我不太好去评论
这样的skill到底算是一个什么样的故事吧
或者是不是值得鼓励啊
这个事情我自己也是晕菜的
这里呢
还有一个悲伤的雨天故事
说某一个程序员
他呢
暗恋了一个产品经理
但是产品经理离职了
他就把这个产品经理的各种的聊天记录
通通都蒸馏成了一个skill
做成了一个暗恋对象.skill
但是呢过了一年之后
这个程序突然不能用了
原因呢
是他这个产品经理其实也知道这件事
所以呢
在他的skill里边留了一个后门
这个产品经理可能某一次意外事件中离世了
一个小姑娘
但是他做了个后门
说我离世以后呢
365天啊
就自动的把这个程序删掉
让这个暗恋我的人可以继续往前走啊
所以这是一个悲伤的故事
那么既然可以有前任点skill
有暗恋点skill了
是不是就应该把自己也蒸馏成skill了呢
确实有人在干这样的事情啊
我自己可以永远在线
帮我做更多的事情
啊
这个是很多人的梦想
甚至有一些
我面试的时候
他可以替我去干点什么
这个大家自己去想这个玩意到底能干什么
就是我和我的能力是可以分开的两件事了
甚至呢
我的skill
还可以给他挂载一些我平时不具备的能力
比如说吧
我不会讲英文
不会讲日语
我可以给我的skill
加上日语模块
这个是没有任何问题的
你加个字典在里头呗
你自己就不用去背单词了
这个也是一件非常有意思的事情
那么有了蒸馏了
就一定会有反蒸馏
那你说我怎么能够避免被蒸馏呢
有一些人就专门开源了一个项目
叫反蒸馏
他们干嘛呢
就是每一次提交各种的信息的时候
因为现在有些公司要求你定期去做总结
他们拿这玩意去训练skill
那么他们会在提交的时候呢
对自己提交的内容进行扫描
里头各种的有价值的内容
通通都替换成完全正确的废话
换成这个以后呢
你的技能肯定就留在你自己身上
没有上交给公司
而且公司还没啥发现
为什么
因为AI自己就喜欢说这种正确的废话
所以他们不一定会发现是你提交的东西有问题
他也看不过来
他们更多的可能会怀疑
AI系统不够聪明
所以有些人在去做这件事情
但是他们做的同时呢
肯定也跟那些聪明的会计一样
两本账就是有一个自己点skill是自己用的
那个还是有各种技能甚至还在不断增强的各种技能在里头
而上交公司的呢
就是各种正确的废话拼接在一起的结果和内容就上去了
一套是给自己用的
一套是应付老板的
那么
征留员工信息这件事到底违不违法呢
这个可能是我们大家关心的一个事情啊
首先结论违法啊
这个事是违法的
有一个叫个人信息保护法
2021年一
2021年11月1日生效的聊天记录
这个里头呢
可能会包含员工的信息
包括病假呀
位置轨迹啊
几点到公司啊
私人吐槽啊
这些东西都在里头
这些信息属于敏感信息
即使你离职了
也是不能去使用的
如果公司想要去用这些东西呢
他需要让你单独去确认啊
如果公司要在你离职之后用这个
还要专门去征得你的同意啊
你在入职的时候签的那个
一揽子的执行同意书
或者是这种信息共享的同意书
这个东西是无效的
这个大家一定要注意
你说我不希望被征留
那也可以拿出法律的武器来保护自己来
当然现在呢也有一些中国公司
说我们在员工离职的时候呢
跟他签了个协议啊
他同意我们征留这些信息了
首先呢
信息在人手里头
同不同意
其实无所谓
第二个呢
这离职的时候可能还会有一些补偿啊
他会要挟你一下
你如果不同意的话
你的补偿可能会有一些问题啊
所以可能通常也都会同意吧
反正每件事情到中国就都有点
要不说叫赛博鬼故事呢
下面呢
我们要稍微讲一点技术啊
这个尽可能简单啊
不要担心
首先要跟大家确认一点啊
就是同事点
skill其实是非常非常简陋的
他并不具备同事的能力
只是能够像同事一样去判断事物
然后去进行按同事风格的这种回复
只有这些能力
你说这个同事原来是一个哪方面的大师
比如说前端编程大师
或者后端编程大师
或者是法务的经理啊
他是没有那些能力的啊
他只是说这哥们原来特别爱甩锅
这个人相对来说比较鲁莽
或者说比较勇敢
他愿意去承担事物啊
这个人遇到问题以后知道该去找谁谁谁啊
或者他每一次回复的时候喜欢打很多表情服啊
他会把这个东西模仿的很像
但你说你的法律知识是什么样的
这个他就不知道了
所以相对来说是比较简陋的
他的工作方式呢
也很简单啊
第一个呢
你在目录里头可以放很多个同事
不是说只能放一个啊
你放一堆同事了以后你就可以让这些同事去给你干不同的事情
第二个呢
工作的时候是先去把钉钉啊
飞书啊
微信啊
这些聊天记录都拎回来
把他们整个都扫描清楚了以后呢
对这个人进行总结
这是一个什么样性格的人啊
他喜欢用什么样的方式来回复内容
然后呢
把这些东西抽成几个文件
个人文件啊
或者其他的一些文件啊
抽成文件了以后
在每一次调用技能的时候
读这些文件
然后像这个同事一样去做判断
去给你做一些回复啊
就干这样的一个事情
就这个同事本身的能力其实并不在里头啊
这个要跟大家说清楚
他这个同事呢
里头他是分成五层的性格系统
第一层是一个硬性规则
就是优先度最高的这些规则
我一定是每一次都甩锅
我一定是每一次都勇于承担
我一定是会去找谁谁去
维护一个什么事情
或者我一定要坚持什么东西啊
这是第一层
第二层呢
是身份认知
比如说我是一个前端工程师
我是一个法务
我是一个市场
这是第二层
第三层呢
是表达风格
比如说说话简洁啊
是不是用emoji啊
是不是用表情包啊
再往后呢
是决策模式
比如说遇到技术问题
倾向于保守还是基金啊
他更喜欢用哪些技术的原型啊
这个是第四层啊
第五层呢
是人际行为
比如说不主动参与讨论啊
还是喜欢主动挑事啊
还是喜欢去插接话茬啊
一共是这五层
他整个蒸馏完了以后啊
就把一个同事变成这样的一个架构了
每一次你去跟他说话
或者把他拉到群里以后
他就按照这样的一个架构
来去进行反馈啊
基本上是这么做的
所以呢
同事点skill
仅能模仿行为风格
是不复制工作技能的
目前更像是高级自动回复系统
不是数字员工啊
要跟大家讲清楚
那你说
真的想要实现一个完整功能的同事点skill行不行呢
以现在的技术来说
还是可以的
没有什么难度
这套系统呢
要比刚才咱们讲
那个同事skill呢
要复杂很多了
他呢
第一个叫外部知识库
要把他的所有的代码啊
文档啊
都要存下来
第二个呢
你要做一个记忆组件
这个记忆组件里头
包括各种事实抽取啊
关系抽取啊
这个人是参加什么项目
什么什么时间在哪个组里头啊
在不同的组里
他在说什么话啊
这个东西要单独抽出来
现在这个同事点skill的几百k的文档
你是搞不定这件事
第三个呢
你再要做一个skill封装啊
就是在什么时候去读哪些酷啊
在什么时候去做什么样的判断
这个也是需要的
最后一个东西叫评估系统
评估系统是什么呢
就是我们计算好了
计划好了
当问这个同事什么问题的时候
他应该怎么去做啊
比如说应该去读哪些记忆啊
读完了以后呢
应该会给我们什么样的反馈
应该按什么样的格式来做
应该掉哪些工具啊
整个这个过程是不是对
整个这个系统运转起来以后
是可以实现一个完整的独立的
有技能的人格来替你服务的啊
就是真的同事点skill
这里的稍微提醒一下啊
尽量不要去微调小模型啊
因为微调小模型的干的活儿
其实跟那个skill干的活儿是一样的
就是让这个小模型说的话
更像是这个人说的风格啊
他也没有办法把一堆技能固化进去
你真正让他固化技能的
才是要靠外挂知识库和机器系统
挂完这些东西以后呢
可以通过这个技能去
获得相应的上下文
再加完整的上下文去找
比如说像gbt5.4的这种
长上下文模型
一把思心去他就会完完整整的去复刻
这个同事的技能了
你如果是微调一个小模型的话
就是做一个鹦鹉学舌的事情
没什么意义啊
而且成本很高
那么这一套skill到底能带来点什么呢
前面技术讲完了
或者咱们接着发散
第一个同事点skill
仅仅是一个简陋的演示功能啊
它能够模仿你同事说话的语气和做人的风格
但是并没有技能
甚至在这个同事点skill里的还做了叫自节风
就是如果是自节上班的人
他们是用一个什么样的风格来回复的
还有阿里风
就是阿里的人怎么去甩锅的
他把这些东西都模仿在里头了
所以他最强的地方呢
就是让办公室里边的这些同事点skill呢
稍微有点像人啊
他就干这个活时了
现在的open cloud是真的可以有员工了
你可以把各种的具有技能的员工挂在里头
比如说这是一个法务的
这是一个财务的
这是一个市场的
那是一个设计师
这是一个前端
那是一个后端
你真的可以把这些人挂到这个里边去了
但是并不是通过现在这个同事点skill的方式挂进去
而是像刚才我们讲的那个建一整套系统的那个东西
你要把这个玩意挂进去
他确实是可以开始干活了
你说作为一个公司的老板
你是不是就可以去征留员工的技能了呢
从技术上说是可以啊
但是从法律上
你怎么能够获得许可
怎么能够去做这件事啊
那是大家自己需要去思考的问题
以后小说电影游戏创作就可以上到一个新高度了
怎么个意思
是不是写一个作者的skill
不是啊
你以后可以给小说中的每一个人物创建一个skill
然后你就可以问他说
在这样的一个状态下
你想向哪个方向发展啊
遇到了这种事
你想说点啥呀
这个是一个非常有意思的事情
你把这样的带有完整人格skill
甚至一些技能skill的虚拟人物或者叫虚拟人格放在小说里放到影视作品里面啊
啊放到游戏里面啊
这真的是非常有趣的一件事情
未来呢可能也会有真正的数字员工可以被雇佣了
比如说像我老范啊
我就可以去训练一个帮人去看投资意向书啊
帮人去做一些股权搭建啊
或者做一些商务咨询啊
我可以训练一个这样的skill
那谁需要调用他
那就给前辈
那你就可以挂挂这个东西
我还不断的往里去填补一些新的技能啊
或者填补一些新的知识进去啊
这是不是也算是一种未来的商业模式呢
每一个人自己去维护一些skill
然后让他们在外边去该求职啊
或者说去做各种事情
我们需要的时候就可以雇佣这样的这种员工去干活
这个都是有可能的呀
那么追星的模式呢
也会发生变化
但是呢
这个就属于实在太美
难以想象了
你比如说
我们把明星做成skill
装在每一个人的电脑
装在每一个人的龙虾上
这个会变成什么样
超出我的想象范围了
但是一定会特别好玩的
那么人与人的信任与协作
到底会走向什么方向呢
这个问题反正我回答不了
这是一个赛博鬼故事
还是未来的方向
这是同一件事情的两面啊
不管是不是赛博鬼故事
我觉得大家都很难去阻挡这件事情
成为未来的方向
因为确实是能够有商业价值
确实是能够满足人的欲望和需求
你有前任点skill
有暗恋对象点skill了
甚至有追星点skill了
他如果加入到影视作品里边去
他可以随时的做出符合这个skill人设的各种反馈了
未来一定会向这个方向发展的
至于说在这个过程中
人与人之间到底怎么协作怎么信任
不知道啊
这个还要等待我们重新找到适应的方法和平衡的方法吧
最后总结一下
同事.skill本身更像一个玩笑
2026年3月的开源套件还是相当粗陋的
现在呢
他上面也写着说
我们还在不断升级啊
也许未来就会变得很强
因为从技术角度上说
已经都可以做到了
距离真正复刻同事的能力呢
他现在发布的这个版本还有差距
但是从技术角度上说
是完全可以实现的
所以本质上呢
这一次同事.skill前任.skill呢
是程序员在玩梗指示呢
因为大家都会有自己个人被替代的这种焦虑
所以这样的一个梗就破圈了
人物.skill结合龙虾
可能会把我们推向下一个纪元
人正在被拆解和解构
拆解成可交付的模块
大家注意啊
以后我们比如说把一个员工辞退了
把他的这个技能留在同事.skill里头去了
我们还可以随时给他挂新的技能包上去
你现在再学一个flutter开发吧
再去学一个云服务器维护吧
你只需要把技能库塞进去就完了
你不需要让他去上培训班
不需要让他真正坐在那吭哧吭哧学习了啊
你也不需要再担心说
哎我让他学了本事以后
要不要涨工资这种事情都不需要了
所以未来一定会像一个很魔幻
很赛博朋克的方向去发展
好啊这就是咱们今天讲的故事啊
咱们各位有什么想要去玩耍的
或者对这些事情有什么想要说的啊
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